Schlagwort: Mitarbeiter
Case Study OmicScouts: Jeden Tag ein neuer Pfad
Die OmicScouts GmbH ist ein technologiebasiertes Auftragsforschungsunternehmen aus Freising bei München, das sich auf die Anwendung quantitativer Massenspektrometrie und Proteomforschung spezialisiert hat. Das Unternehmen...
Pentixapharm: „Lieber bescheiden in einer Nische beginnen“
Pentixapharm war eine der „Billion-Dollar-Bets“, die der Vorstand der Eckert und Ziegler SE (EZAG) 2019 mit dem Ziel einging, das Unternehmen umsatz- und ertragstechnisch...
Listed Germany: Die börsennotierte Deutschland AG in Zahlen
Rund 780 Ende 2023 börsennotierte deutsche Unternehmen erwirtschafteten 2022 mit rund 6,7 Mio. Mitarbeitern (Vj. 6,8 Mio.) einen kumulierten Umsatz in Höhe von rund...
Jeden Tag ein neues Start-up
Seit 2011 wurden in Österreich insgesamt mehr als 3.300 Start-ups gegründet, knapp die Hälfte davon in Wien. Junge Unternehmen sind zu einem wesentlichen Wirtschaftszweig...
Mitarbeiterbeteiligung: Internationale Programme – wie man sie richtig ausrollt
Neben der Einführung eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms in Deutschland ist insbesondere das Ausrollen eines internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogramms für viele Unternehmen der nächste Schritt. Dabei sind gewisse steuerliche...
Vergütungsprogramme: Komplexität verringern – Transparenz erhöhen
Anteilsbasierte Vergütungsprogramme zählen zum festen Instrumentarium von Personalabteilungen. Strukturierung und Implementierung erfordern ein hohes Maß an Akribie. Die drei häufigsten Fehler und wie man...
Mitarbeiterbeteiligung: Echt oder virtuell?
Vor allem kapitalmarktorientierte Gesellschaften sind daran interessiert, ihre Führungskräfte an ihrem zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg teilhaben zu lassen, um sie langfristig an sich zu binden,...
Transaktionen erfolgreich gestalten
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme gelten häufig als eine entscheidende Voraussetzung dafür, dass M&A-Transaktionen langfristig zum Erfolg führen. Sie tragen dazu bei, Führungskräfte und andere Mitarbeiter an das...
Wie Aktienprogramme für Mitarbeiter durch einfachere Ausgestaltung mehr Akzeptanz erhalten
Mit der Ausgabe von Aktien an die Mitarbeiter soll eine Miteigentümerkultur aufgebaut, die Verbindung zum Unternehmen weiter gestärkt und eine zusätzliche Nebenleistung gewährt werden.